Si la Fondation encourage et soutient le mécénat de compétences, réalisé sur le temps de travail, elle tient également à valoriser l’engagement solidaire bénévole des salariés du groupe SNCF sur leur temps libre.

Les Coups de Cœur Citoyens leur permettent de faire bénéficier d’une dotation financière les projets associatifs auxquels ils participent. Un engagement personnel fort qui se concrétise partout sur le territoire.

Pour cette année 2026, les Coups de Cœur Citoyens distingueront particulièrement les projets associatifs, dans lesquels sont investis un / des salariés SNCF, à destination de la jeunesse, de la solidarité et du handicap avec le prix Guy Crescent.

Tous les salariés du groupe SNCF bénévoles d’une association peuvent déposer un dossier. C’est également accessible aux alternants, CDD et intérimaires avec un contrat d’un an minimum.

Les 12 jurys territoriaux sélectionnent les lauréats, et chaque région désigne son prix « Coup de Cœur régional », ainsi que le prix Guy Crescent lié au handicap. À l’issue des jurys territoriaux, un jury national décerne le prix « Coup de pouce Fondation » à un projet lié à la jeunesse et la solidarité.

Les régions désignent également le prix Guy Crescent récompensant l’engagement des salariés en faveur des personnes en situation de handicap ; celui-ci apporte un soutien financier à des projets associatifs qui facilitent leur vie quotidienne ainsi que celle de leurs proches, notamment à travers le sport. Un prix national Guy Crescent est ensuite décerné parmi les associations sélectionnées par les régions : le lauréat reçoit une aide s’élevant à 3000 euros.