L’égalité des chances est un des axes majeurs de notre engagement sociétal. Pour lutter contre le déterminisme social, nous encourageons nos salariés à faire du mentorat pour accompagner un jeune dans sa scolarité, ses études ou ses projets professionnels. Avec d’autres entreprises et fondations, nous en avons ainsi fait un outil essentiel pour donner à la jeunesse le pouvoir d’agir.

Les salariés qui choisissent le mentorat vivent une belle expérience humaine de partage en mettant leurs compétences au service de l’intérêt général.

Le groupe SNCF s’engage à :

• atteindre le cap des 1 000 salariés mentors
• soutenir financièrement plusieurs associations du Collectif Mentorat¹

Le mentorat est un engagement personnel pour le mentor comme pour le mentoré. Chaque salarié volontaire forme un binôme avec un jeune qu’il chaperonne et soutient dans sa scolarité, ses études supérieures ou sa recherche professionnelle en lui consacrant du temps de manière régulière. Cet accompagnement personnalisé et dédié est une solution pertinente contre le décrochage scolaire et une réponse efficace aux inégalités éducatives.

Le mentorat s’adresse en particulier à des jeunes, qu’ils soient au collège, au lycée ou en études supérieures, issus de milieux peu favorisés. Vivant dans des quartiers concernés par les mesures de « politique de la ville » et de zones rurales ou périurbaines isolées, ils sont en proie à des difficultés sociales, culturelles ou économiques.

Laure Vetu, cheffe de projet SNCF Voyageurs pour TER Hauts-de-France, explique ce que le mentorat lui a apporté : « Pour moi, accepter d'accompagner et de soutenir un jeune en difficulté, c'est se sentir utile et solidaire. Mettre en relation des jeunes de quartiers prioritaires sans qualification avec des acteurs de l'entreprise, renforce mon engagement citoyen, c'est aussi signe d'épanouissement et d'estime de soi. Grâce à ce soutien, un jeune peut acquérir des savoirs fondamentaux, développer sa confiance en lui ou elle et renforcer sa socialisation. »

La Fondation SNCF a noué des partenariats avec plusieurs associations du Collectif Mentorat¹ pour permettre aux mentors potentiels de choisir celle avec laquelle ils souhaitent s’impliquer.

Pour s’engager, il suffit de se connecter sur notre site dédié, qui met en relation chaque salarié avec une association, et candidater ainsi à une des nombreuses missions proposées, partout en France.