Si la Fondation encourage et soutient le mécénat de compétences, réalisé sur le temps de travail, elle tient également à valoriser l’engagement solidaire bénévole des salariés du groupe SNCF sur leur temps libre.

Les Coups de Cœur Citoyens leur permettent de faire bénéficier d’une dotation financière les projets associatifs auxquels ils participent. Un engagement personnel fort qui se concrétise partout sur le territoire.

Ce dispositif soutient des projets associatifs portés par les salariés au cœur des régions, dans le domaine de la solidarité ou de l’environnement.

Tous les salariés du groupe SNCF bénévoles ou sympathisants d’une association peuvent déposer un dossier. C’est également accessible aux alternants, CDD et intérimaires avec un contrat d’un an minimum.

Les 12 jurys territoriaux sélectionnent les lauréats, et chaque région désigne son prix « Coup de Cœur régional », ainsi que le prix Guy Crescent lié au handicap. À l’issue des jurys territoriaux, un jury national décerne le prix « Coup de pouce Fondation » à un projet lié à l’un des deux domaines d’intervention de la Fondation SNCF :  aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle et citoyenne et bâtir avec eux des projets environnementaux dans les territoires.

Les régions désignent également le prix Guy Crescent récompensant l’engagement des salariés en faveur des personnes en situation de handicap ; celui-ci apporte un soutien financier à des projets associatifs qui facilitent leur vie quotidienne ainsi que celle de leurs proches, notamment à travers le sport. Un prix national Guy Crescent est ensuite décerné parmi les associations sélectionnées par les régions : le lauréat reçoit une aide s’élevant à 3000 euros.