Créé en 2012, SNCF Mixité regroupe celles et ceux qui s’engagent pour faire progresser la mixité et ainsi, porter le changement, l’innovation et les valeurs de progrès social au service de la performance du Groupe.

Le réseau développe la culture de l’égalité via :

• des conférences

• des ateliers de développement

• des formations innovantes (lutte contre le sexisme, parentalité...)

• des ressources mises à disposition des membres (site Internet, newsletter mensuelle, podcasts, etc.)

SNCF Mixité encourage les rencontres entre les membres, et facilite en particulier le partage d’expériences via le mentorat. Ces binômes permettent aux intéressés de s’enrichir mutuellement et bénéficient à l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Partenaire de grands événements sportifs, le réseau propose à ses membres de participer à des compétitions engagées afin de vivre un beau moment à plusieurs. Des conférences et ateliers sont également régulièrement organisés.

Le réseau est un puissant levier de transformation et de performance pour l’entreprise et s’implique par :

• la définition et le pilotage de la trajectoire mixité 2020-2030 du Groupe

• l’organisation de groupes de travail transverses

• un partenariat avec la Fondation des Femmes

SNCF Mixité est membre fondateur de plusieurs regroupements de réseaux d’entreprises (2gap, Cercle InterElles…), qui partagent les bonnes pratiques dans ce domaine et progressent ensemble, notamment sur la féminisation des métiers techniques ou la place des femmes dans les instances de direction.