Inclusion & diversités
La diversité d’âges, d’origines, d’expériences et de parcours professionnels de chacune et de chacun de nos salariés est une formidable richesse qui nourrit notre agilité, notre performance, notre créativité et notre capacité à nous réinventer sans cesse... et nous en sommes fiers.
Nos actualités
Engagés pour les personnes LGBT+
Notre plan d’action pour l’égalité des droits et l’inclusion de tous nos collaborateurs et collaboratrices.
La SNCF en pointe sur l'égalité professionnelle
L’index d’égalité 2024, conçu pour faire progresser l’égalité salariale, révèle des scores de performance élevés pour les sociétés du Groupe.
En savoir plus23 %
de femmes à la SNCF, dont 30% de cadres
En savoir plus7 924
contrats d’alternance actifs à fin 2024
En savoir plus49%
de nos salariés ont moins de 30 ans
Les talents de demain
Formation aux métiers du ferroviaire ou à des fonctions transverses, notre Groupe accueille, chaque année, des milliers de jeunes en alternance.
Prévention des LGBT-phobies
La SNCF s’engage de diverses manières contre toute forme d’exclusion ou de discrimination à l’égard des personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres...).
Accompagnement des athlètes
Pour offrir aux athlètes un équilibre entre carrière sportive et activité professionnelle, nous les accompagnons, depuis plus de 40 ans, dans le cadre de notre Dispositif Athlètes SNCF.
Donner à chacun les moyens
Nous sommes attentifs au quotidien à garantir l'égalité de traitement dans nos politiques RH en permettant à chacun d’exprimer pleinement ses talents, qu’il soit jeune, senior, femme, homme, en situation de handicap ou non. Nous veillons à stimuler la coopération, le partage et la contribution de nos salariés.
Nos dates clés
Nos publications plus anciennes
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