Agent de maintenance

Inclusion & diversités

La diversité d’âges, d’origines, d’expériences et de parcours professionnels de chacune et de chacun de nos salariés est une formidable richesse qui nourrit notre agilité, notre performance, notre créativité et notre capacité à nous réinventer sans cesse... et nous en sommes fiers.

Nos actualités

Lutte contre les violences sexistes et sexuelles, promotion de l’égalité professionnelle, féminisation… Toutes nos actions.
TGV aux couleurs du drapeau des Fiertés

Engagés pour les personnes LGBT+

Notre plan d’action pour l’égalité des droits et l’inclusion de tous nos collaborateurs et collaboratrices.

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Assia Benziane

Assia Benziane, la force de l’engagement

Rencontre avec la présidente de SNCF Mixité, premier réseau de mixité en entreprise de France, qui compte plus de 13 000 membres.

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Agente Suge avec voyageuse

Agir face aux violences sexistes et sexuelles

Campagnes d'information, dispositifs d'alerte, interpellations, prise en charge des victimes par les agents de la Sûreté ferroviaire... Découvrez nos actions.
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Agents SNCF Réseau

La SNCF en pointe sur l'égalité professionnelle

L’index d’égalité 2024, conçu pour faire progresser l’égalité salariale, révèle des scores de performance élevés pour les sociétés du Groupe.

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Jean-Pierre Farandou
À la SNCF, l’inclusion n’est pas qu’un mot ni même une simple intention, ce sont des actions qui, pas après pas, nous permettent d’avancer tous ensemble, Tous SNCF.
Apprentissage agents Matériel

Les talents de demain

Formation aux métiers du ferroviaire ou à des fonctions transverses, notre Groupe accueille, chaque année, des milliers de jeunes en alternance.

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TGV des fiertés

Prévention des LGBT-phobies

La SNCF s’engage de diverses manières contre toute forme d’exclusion ou de discrimination à l’égard des personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres...).

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Accompagnement des athlètes

Pour offrir aux athlètes un équilibre entre carrière sportive et activité professionnelle, nous les accompagnons, depuis plus de 40 ans, dans le cadre de notre Dispositif Athlètes SNCF.

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Donner à chacun les moyens

Nous sommes attentifs au quotidien à garantir l'égalité de traitement dans nos politiques RH en permettant à chacun d’exprimer pleinement ses talents, qu’il soit jeune, senior, femme, homme, en situation de handicap ou non. Nous veillons à stimuler la coopération, le partage et la contribution de nos salariés.

Nos dates clés

Atelier de travail sur la diversité encadré avec des jeunes - Fondation SNCF