Le mécénat de compétences
Mettre son expérience au service d’un projet d’intérêt général, c’est possible grâce au mécénat de compétences courte et longue durée. Découvrez comment fonctionne ces dispositifs au sein de notre Groupe.
Une démarche innovante
Au-delà du soutien financier, les associations partenaires profitent des compétences de nos salariés. Grâce à ce dispositif, mis au point par la Fondation SNCF et la DRH, nos collaborateurs mettent leur savoir-faire au service d’un projet solidaire.
Contribuer à un projet de son choix
Avec l’accord de son manager, selon son intérêt et ses disponibilités, tout salarié peut consacrer entre 1 et 10 jours par an à une mission solidaire auprès de nos associations partenaires, seul ou avec d’autres collaborateurs.
Qui peut participer ?
Tous les salariés (y compris CDD et alternants), quel que soit leur métier, peuvent rejoindre le dispositif de mécénat de compétences de courte durée. Il existe 150 métiers différents au sein du Groupe SNCF, et la Fondation SNCF propose aux associations de profiter des compétences des collaborateurs dans de nombreux domaines.
Le mécénat de compétences est avant tout une expérience humaine, de solidarité et porteuse de lien social ; c’est aussi une source de motivation et de fierté pour les salariés qui s’engagent : il donne ainsi une autre résonance à nos vies professionnelles, en valorisant nos compétences. Le Groupe encourage cet engagement qui concilie travail et valeurs personnelles et collectives.
Les bénéfices de l’engagement
- s’enrichir des différences
- développer des compétences
- aiguiser son sens de l’observation et de l’écoute
- déployer son ouverture d’esprit
- prendre du recul et renforcer sa bienveillance
- éprouver de la fierté au sujet de son entreprise et son équipe
- imaginer de nouveaux modes de coopération et de travail
Comment ?
Parmi les missions proposées, les collaborateurs peuvent :
- proposer leurs compétences professionnelles à une association
- accompagner un jeune en difficulté dans ses études et son projet professionnel ou dans un projet d'entreprenariat
- mettre leur expérience au service d’une association lors d’actions ponctuelles comme les Journées solidaires1participer à un séminaire d'équipe solidaire2 organisé par leur manager
Tristan Michel aide les jeunes à monter des projets utiles pour la société
Le mécénat de compétences longue durée
Depuis 2021, il est désormais possible pour un salarié de s’engager pour une mission comprise entre 6 et 24 mois, auprès d’une association partenaire de la Fondation, sous condition d’éligibilité.
Pendant toute sa mise à disposition, il va mobiliser ses compétences ou sa force de travail et découvrir un nouvel environnement, développer de nouveaux savoir-faire et savoir-être.
En savoir plus sur le mécénat de compétences de longue durée