Vrai ou faux ? Le métier de cheminot est « à la portée de n’importe qui »
Il existe plus de 150 métiers différents à la SNCF, qui demandent un haut niveau de compétence pour répondre aux enjeux de sécurité. Les salariés sont encouragés à se former pour renforcer leurs compétences tout au long de leur carrière.
« Cheminot » : une appellation, 150 métiers
Conduite, maintenance, ingénierie, relation clients… Les 163 000 salariés de la SNCF exercent 150 métiers différents. Et parce que les enjeux opérationnels sont exigeants (sécurité, régularité, information voyageurs), une importance majeure est accordée à la qualité du recrutement.
Un recrutement rigoureux
Chacun des métiers de l’entreprise exige des compétences précises, et le processus de recrutement est rigoureux et sélectif. Les nouveaux recrutés des différents métiers du ferroviaire sont ensuite formés au sein des universités métiers pour devenir conducteurs de train, chefs de bord, aiguilleurs, mainteneurs du matériel roulant, des voies et des caténaires, agents de la sûreté ferroviaire…
9 000
personnes recrutées en CDI en 2023 (17 300 dans l'ensemble du Groupe)
8 200
jeunes accueillis en alternance
9%
de la masse salariale allouée à la formation chaque année
Formation continue
La SNCF alloue par ailleurs 9% de sa masse salariale à la formation chaque année, ce qui permet aux salariés des activités ferroviaires de progresser tout au long de leur carrière et de renforcer leurs compétences.
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