En France, la plupart des métiers restent occupés soit par une grande majorité d’hommes, soit principalement par des femmes. En effet, une personne sur cinq seulement exerce un métier « mixte », d’après les données de l’Observatoire des inégalités. Pour lutter contre ces écarts qui subsistent, nous nous engageons depuis plus de 20 ans à combattre les clichés et à montrer que les femmes ont tout autant leur place que les hommes dans nos métiers.

Le dispositif Les Potentielles, conçu à destination des élèves de collège et lycée, ainsi que des étudiants et étudiantes du Bac +1 au Bac +5, les sensibilise aux stéréotypes de genre pour mieux les remettre en cause et ouvre leurs horizons professionnels. Des visites des coulisses SNCF, des interventions en classe ou des événements diffusés en visio-conférence sont notamment programmés.

À la SNCF, nous savons bien que les compétences, tout comme les métiers, n’ont pas de genre. L’autonomie, l’esprit d’équipe, le sang-froid, la capacité d'adaptation, la rigueur, ou encore le sens des responsabilités… Toutes ces qualités, qui sont communes aux femmes et aux hommes, nous les recherchons à la SNCF ! Conduite des trains, gestion des circulations ferroviaires, maintenance des voies ferrées ou des trains, sûreté ferroviaire, management, ingénierie, relation clients, logistique… Pour chaque métier, un parcours de formation est proposé.

Nous recrutons des candidats avec ou sans diplôme et avec ou sans expérience. En rejoignant nos équipes, vous :

• garantissez la sûreté des personnes et des biens

• prenez part à un métier d’action, dans la relation client

• contribuez à un métier qui a du sens et qui participe au bon fonctionnement de notre société